05 декабря 2023 года состоялось заседание Ученого совета ИСЭИ ДФИЦ РАН.

С докладами о ходе выполнения планов НИР и научно-организационной деятельности отделов за 2023 год выступили руководители научных подразделений ИСЭИ ДФИЦ РАН.

в.н.с., д.э.н. Идзиев Г.И.

в.н.с., к.э.н. Гимбатов Ш.М.

в.н.с., к.э.н. Гичиев Н.С.

с.н.с., к.э.н. Гаджиева А.Г.

По результатам обсуждения отчеты Отделов были одобрены.

Также на заседании Ученого совета состоялось обсуждение коллективной монографии сотрудников Отдела воспроизводства населения и трудовых ресурсов — «ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИОДЕМОГРАФИЧЕСКОГО, ЭКОНОМИЧЕСКОГО И ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ».

С докладом об основных результатах представленных в коллективной монографии выступил в.н.с., к.э.н. Гимбатов Ш.М.

В представленной монографии авторами:

— Проведен анализ и систематизация теоретических основ, обоснование методологических и методических подходов оценки характера институциональных трансформаций и их воздействия на процессы формирования различных параметров поведения человека. Разработан методологический подход исследования воздействия институциональных особенностей региона на формирование модели поведения населения, в частности потребительского, трудового, демографического и гендерного поведения, а также условий формирования интеллектуального потенциала. Определены параметры проведения полевых исследования и интервьюирования с целью оценки ценностных ориентаций и мотивационных установок населения, с целью последующего определения модели поведения оказывающей воздействие на характер динамики экономического развития региона.
— Определен методологический подход исследования воздействие институциональных и социокультурных факторов, определяющих характер экономического и потребительского поведения населения.
— Выявлены причинно-следственные связи изменения трудового поведения и причины кризисного состояния рынка труда и занятости населения. Определено, что применение действенных инструментов регулирования данной сферы позволят снизить напряжённость на рынке труда и социально-трудовой сфере регионов Юга России и повысить эффективность управления трудовым поведением граждан.
— Систематизированы теоретико-методологические подходы к изучению процессов формирования гендерного поведения в обществе, выявлены существующие лакуны в теоретических и эмпирических знаниях в изучении факторов, влияющих на его трансформацию, предложены наиболее перспективные исследовательские ракурсы проведения социологического опроса, позволяющие изучать объяснительные модели трансформации гендерного поведения, в т.ч. с учетом культурных, этнических, религиозных и региональных особенностей общества
— Определены теоретико-методические основы развития человеческого потенциала в контексте формирования интеллектуального и образовательного потенциала с учетом региональных особенностей. Предложена методика оценки уровня интеллектуального потенциала на основе показателей, определяемых факторами, влияющими на его формирование и развитие с учетом социально-экономического состояния территории.